党的二十大报告指出，加强实践锻炼、专业训练，注重在重大斗争中磨砺干部，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。武汉工程大学聚焦立德树人根本任务，立足“党需要什么样的干部，党校就培养什么样的干部”，结合高校事业发展规律和学校实际，建立以4类干部培训班、3类骨干培训班和1个人才专题培训班为基础和特色的“431”党员干部教育培训体系，分层分类、常态长效开展教育培训，增强党员干部教育的针对性，提升高校党员干部教育质效。
一、注重梯队培养，开展“四类干部”培训班
着眼于培养忠诚干净担当的办学治校干部队伍，不断提升领导干部的政治素养和履职尽责能力，固定开设四类干部培训班，即党群部门主要负责人和二级党组织书记培训班、中层干部培训班、科级干部培训班、党务干部培训班。坚持以学员为中心，以需求为导向，以服务为核心、以理论和党性教育为主线，共同缔造、分类培训。
武汉工程大学举行学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员大会
一是实施“头雁领飞”计划。通过理论+实践、线上+线下、校内+校外等形式，组织党群部门主要负责人和二级党组织书记赴井冈山、红旗渠等干部学院开展党性教育，先学一步、学深一层、多学一些，推动他们成为党的创新理论的“引领者”“组织者”和“宣传者”，让“书记懂党建，院长懂学科，职能部门负责人善服务”成为标配，以“头雁领飞”带动“群雁齐飞”。
武汉工程大学在红旗渠干部学院举办二级党组织书记和党群部门负责人专题培训班
二是实施“聚力赋能”计划。通过“专家学者讲理论+学校领导讲思路+先进典型讲实践+年终述职赛成绩”等形式，固定学期初、学期末，组织开展中层干部培训，把政策讲透彻、把形势讲清楚、把目标讲具体、把措施讲细致、把任务讲明确，以“关键少数”全面过硬带动“绝大多数”全面进步。
武汉工程大学在浙江大学培训基地举办暑期领导干部素质能力提升研修班
三是实施“青蓝结对”计划。聚焦“七种能力”，抓住科级干部党性锤炼和能力养成关键期，针对科级干部执行落实多、理论思考少，思维活跃、经验相对欠缺等特点，常态化开展公文写作、“党史故事我来讲”比赛等“练兵赋能”活动，建立“青蓝结对”导师帮带机制，通过领导干部“师带徒”、部门内部“老带新”、业务骨干“一帮一”，帮助提升科级干部提升履职能力。
武汉工程大学组织科级干部赴大别山干部学院开展集中培训
四是实施“筑堡强基”计划。出台分党校工作细则，开展党务干部培训班，重点抓好党支部书记培训，将支部书记培训纳入年终考核指标，压实校院两级党校主体责任，畅通落实“最后一公里”。通过实施校内党建“双创”培育，邀请校内校外国家样板支部书记经验分享，组织生活会观摩教学等，重点加强“双带头人”教师党支部书记政治能力和党务工作能力。
武汉工程大学举办党务干部专题培训班
武汉工程大学举办党校聘任仪式暨示范党课观摩会
2019年以来，学校共开设干部培训班16次，累积培训学员3271人次。学校干部教育培训经验受到《党员生活》杂志、《湖北日报》宣传报道。1名学院书记获评“湖北省就业创业先进个人”，1名“双带头人”教师党支部书记获批国家“优青”。这些院系领导成为了全院师生的楷模，创先争优在学校干部中蔚然成风。
二、抓住中坚力量，开展“三类骨干”培训班。坚持“把党员培养成骨干，把骨干培养成干部”，重点抓好政工骨干、业务骨干、学生党员骨干培训班等3类骨干培训班。
一是实施政工骨干“素质提升”计划。通过学、说、聊、读、行、赛、研“七位一体”培训体系，政工干部综合素质显著增强。近五年获湖北省辅导员职业能力大赛一等奖、育人故事分享会一等奖各1项，1人获评湖北省“荆楚好老师”。
武汉工程大学举行政工干部专题培训班
二是实施业务骨干“卓越成长”计划。以提升推动高质量发展能力为主要目标，组织校内教学科研副院长、院长、科研平台负责人等赴浙江大学、南京大学等实地学习先进经验，赴红安干部学院等接受红色洗礼、强化党性修养。选派110余业务骨干到地方和企业担任科技副职、科技副总等，94人参加“院士专家行”“博士服务团”等实践锻炼。业务干部党性修养和业务能力“双促进双提升”，实现从优秀到卓越的迈进，1名院长获评俄罗斯工程院外籍院士,1名院长先后获评“湖北省优秀共产党员”“湖北省十佳师德标兵”。
武汉工程大学举行党员干部学习贯彻党的二十大精神专题培训班
三是实施学生骨干“先锋行动”计划。常态化开展入党积极分子、预备党员、党员培训，依托“三队一班”（“许志伟党员先锋队”“许志伟志愿服务队”“研究生党员先锋队”“许志伟党员示范班”），以第二课堂成绩单制度为抓手，以校院两级党校为主阵地，通过课程教学、实践教育、志愿服务等，重点加强学生党员骨干培训教育，强化示范引领，弘扬和传承许志伟精神，学生党员在常态化疫情防控、志愿服务、社会实践等先进事迹多次受到《学习强国》《湖北日报》等主流媒体和平台报道，1名学生党员获评2021年度全国最美大学生，4名学生党员获评全国大学生自强之星。
武汉工程大学“许志伟党员示范班”开展主题教育
三、赋能第一资源，开展高层次人才专题培训班。实施“人才强校”战略，落实校院两级党委联系服务专家制度。加强对高层次人才的政治引领和政治吸纳，近五年在高知识群体中发展党员58人。开展高层次人才党员主体班培训、高层次人才研修班，重点在一流学科建设、国家级科研平台培育申报等重点事项上，凝共识、聚众智、谋发展，高层次人才引领作用发挥明显，助推3个学科进入ESI全球排名前1%，获批第二批“全国高校黄大年式教师团队”，牵头组建湖北三峡实验室，服务湖北“先行区”建设。