AACTP国际认证行动学习促动师（ICF）
成为流程专家，让培训直接产生绩效，激活组织内生智慧
1.掌握行动学习促动师的八大核心技能
2.掌握七个最经典的行动学习促动技术
3.掌握“绩效倍增行动学习项目”124N1流程设计
课程亮点
● 以真实的工作课题进行实战演练，在课程现场结合应用
场景，边学边干，结果导向。
● 掌握行动学习的项目设计、实施流程以及促动师的心法、
技法。
行动学习促动师修炼之路
学习收益
●获得一门国际认证证书
通过考核后，获得由 AACTP 美国培训认证协会颁发的“国际认证行动学习促动师”认证证书。
●掌握促动师的八大核心技能
●掌握七个最经典的行动学习促动技术
●掌握“绩效倍增行动学习项目”124N1流程设计
●升级为促动型管理者-四大专家角色
课程大纲
经典技术流程体验：群策群力（Work Out）工作坊
●行动学习项目全流程介绍
◦深度汇谈发起项目→启动会工作坊→复盘→能力补差与解决问题工作坊→总复盘
◦行动学习项目与群策群力工作坊的关系
◦行动学习经典案例介绍
●群策群力流程体验
◦群策群力经典6步解析：愿景—SWOT分析—承诺—团队共创—行动计划—城镇会议
◦沙盘体验：情景式工作坊（学员自选主题）
◦设计与促动要点：如何设计与促动一场工作坊
◦附工具：《群策群力工作坊提示卡》
行动学习理念：基本概念及组织价值
● 行动学习的起源
● 运用概念及公式解读行动学习
● 行动学习价值模型
● 行动学习的应用
◦ 行动学习在“经营”中的应用
◦ 行动学习在“管理”中的应用
◦ 行动学习在“学习”中的应用
促动师的心法
● 认知个人及组织行为背后的基本原理——心智模式
● 影响个人及团队思考与决策的左右脑功能——脑科学
● 影响团队学习与决策的原理——群体动力学与场论
● 信念自检——你具备作为促动师的优秀品质吗？
促动师的基本功
● 自我定位
◦ 什么是促动师
◦ 促动师的三大角色
◦ 促动师的四大信念
◦ 促动师的八项技能
● 深度汇谈（对话能力）
◦ 对话的意义
◦ 影响团队沟通的障碍
◦ 深度汇谈的三个基本条件
◦ ORID 的理念和内部逻辑
◦ 运用 ORID 进行对话设计
◦ 附工具：《ORID 案例集》
● 场域打造
◦ 什么是场领域
◦ 如何打造物理空间
◦ 如何打造知觉空间
● 视觉化工具
◦ 结构化思考、形象化表现的基本原理常见视觉化工具的绘制方法：鱼骨图、脑图、T 型图等