物流管理试点工作指南(第一版)教育部院校职业教育中物联

已经成为试点的院校需要每年按照各省厅要求进入《职业技能等级证书信息管理服务平台》进行证书申报流程。

非试点院校如有意向参与1+X试点工作,需要到《职业技能等级证书信息管理服务平台》选择上述对应专业进行试点申报,所在省份教育厅审批后,学校可联系北京中物联物流采购培训中心开展下一步工作。

(一)试点院校证书申报流程

2.申报证书

3.申报证书试点

点击“申报证书试点”,进入申报界面,填写信息后点击“保存”即可完成证书申报。提交资料后,需要等待有关部门的审核。期间可登录本网站查看审核状态。审核通过后,即可开展证书相关工作。

4.修改证书信息

试点院校管理员可修改证书信息,点击“修改”,进入修改界面,完成信息修改后点击保存即可。

(二)非试点院校试点申报流程

1.非试点院校申报入口

机构类型选择“院校”

进入申报系统后点击“立即注册”,如果账号可直接登陆

2.注册账号

选择院校所在的省市、选择院校、填写手机号即可完成注册。注册成功后,账号及密码会发送至已填写号码的手机中,注意查收。

注意!学校名称信息均来自教育部官方信息,如果发现您的学校名称有误,或没有您学校的名称,请与省教育部主管部门联系更改。

点击“开始申报试点证书”进入证书申报页面。

3.申报证书

完善院校基本信息,根据要求完成所有信息填写。

申报新的证书试点

填写完成信息后点击“立即申报”

4.等待申报审核

5.申请资料填写建议

资料申报过程中除需填写院校基本信息外,主要还填写“师资情况描述”和“场地情况描述”,我中心根据《物流管理职业技能等级认证考核站点管理办法(试行)》以及物流管理1+X项目运营中所需的人员和设备要求,给出了以下资料填写意见:

特殊说明:因试点院校的资格是由各省教育主管部门审批,所以如院校的人员、设备条件等优于我们给出的填写建议,尽量按照最高标准填写,以增加通过概率,或积极跟省教育主管部门沟通了解审批标准。

(1)师资情况描述:

考核站点应配备相应的考核管理及培训团队,每个考核站点至少配备主任1人、培训师资3人、考务人员2人、信息系统管理员2人及考评员3名。一位老师可根据能力和工作安排担任多职。

(2)设备情况描述:

1)考场需拥有网络环境,10M以上公共互联网及局域网;

2)考场需具备至少两路200万像素以上监控系统,能实现音视频实时监控、录像及回放等功能;

3)不少于30台电脑的机房,实操场地不少于6台电脑,电脑配置:CPU:i5 内存:4G 硬盘:500G 系统Windows 7 或更高版本;

4)以及其他满足培训及考核条件的实训场地和设备。

(3)佐证材料上传

此部分内容的填写可以将师资详细资料和设备实图上传,也可以上传拓展资料,如:物流专业建设情况、1+X项目实施方案、保障资金、产教融合方案、三教改革方案等内容。上传资料不易过于细化,精炼概括说明即可。

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考核站点申报流程

说明:院校成为试点院校后可以组织学生的培训工作,如要在本校设立考核站点,需要向北京中物联物流采购培训中心申请考核站点,完成申请的院校无需再次申请。

考点申请共分为两部分,第一部分需要在北京中物联官网上申请,审核通过后。第二部分需在教育部职业技能等级证书信息管理服务平台进行申请

具体流程如下:

北京中物联官网申请考核站点

考核站点申请

考核软件下载

教育部职业技能等级证书信息管理服务平台申请考核站点

点击考点申报,按照流程填写信息即可。

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培训资源

师资培训班

师资改革是“三教”改革之首,北京中物联物流采购培训中心秉承“三教”改革和“双师型”队伍建设为核心目的开展师资培训,为各试点院校的个性化需求,深化执行1+X证书制度,2021年北京中物联根据不同类型教师的不同培训需求,多角度展开师资培训,多维度提高教师培训能力,以保障1+X证书制度试点工作高效推进。

2021年师资培训计划

模拟考练习平台

为让考生熟练使用考试平台,不因技术操作问题影响考试,试点期间免费开放模拟考练习平台供试点院校的老师和学生练习使用。模拟考练习平台共有22套模拟练习题。

1+X核心导师串讲视频

因疫情造成的出行限制,部分院校老师无法参加师资培训,北京中物联物流采购培训中心邀请核心导师团队针对1+X考核内容即《职业基础》、《初级》、《中级》、《高级》4本教材的内容、考试难点等内容串讲并录制成线上课程。此部分内容试点院校老师、学生可免费在线观看。

教材订购

北京中物联物流采购培训中心组织行业及院校专家研发了《物流管理职业技能等级认证系列教材》。系列教材由江苏凤凰职业教育图书有限公司、江苏凤凰教育出版社出版发行。

征订联系人:

李老师025-83658893 江苏

姚老师025-83658871 华南、华东、西南

陈老师025-83677901 华北、西北、东北

传真:025-83658832

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物流管理1+X试点工作的考务流程分为以下几个阶段:

1.考试报名阶段 2.考试组织阶段

3.成绩下发阶段 4.证书签发阶段

2021年物流管理1+X考试计划

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关于我们

中国物流与采购联合会(以下简称中物联)是经国务院批准设立、国务院国资委领导的中国唯一一家国家级物流与采购、供应链行业综合性社团组织,民政部认定的首批5A级全国性行业协会。中物联的主要任务是推动中国物流业、政府与企业采购、生产资料流通、供应链领域的改革与发展,完成政府委托交办事项。政府授予中物联外事、科技、行业统计和标准制修订等多项职能,中物联是全国现代物流工作部际联席会议成员单位,是全国物流标准化技术委员会秘书长单位,是教育部高等学校物流管理与工程类专业教学指导委员会秘书长单位和全国物流职业教育教学指导委员会主任单位,是亚太物流联盟和国际采购联盟的中国代表。

北京中物联物流采购培训中心(以下简称北京中物联)成立于2002年,是中国物流与采购联合会直属的全资机构,负责行业人才标准编制、行业人才培训与认证、物流与供应链管理专业教学指导等具体工作,业务涵盖中高职和本科学历教育、非学历继续教育、社会普及教育、在职员工培训、行业培训认证、政府委托项目等方面。2019年,北京中物联成为国家首批1+X证书制度试点5家培训评价组织之一,负责物流管理1+X证书制度试点工作的推广和实施。

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联系方式

中国物流与采购联合会教育培训部

教育部高等学校物流管理与工程类专业教学指导委员会秘书处

全国物流职业教育教学指导委员会秘书处

北京中物联物流采购培训中心

物流管理技能等级认证管理办公室

联 系 人:雷潇骏 13520933507 王亮 13699204203

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THE END
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8.山东省高等学校师资培训中心1909月2025年下半年高等学校教师岗前培训考试暨教师资格笔试考点平面图(第一次考试) 0409月山东省教育厅关于做好2025年下半年高等学校教师岗前培训考试暨教师资格笔试工作的通知 网站链接 山东省高校教师培训管理平台 山东省高校青年教师教学比赛评审平台 山东省高校教师岗前培训系统 jvzq<84yyy4huy}|z0yep~3gfw4dp8
9.企业管理培训方案通用12篇传统的中高层管理培训主要是系统化(通用化)、知识化、课堂化、规模化、任务化的“无差异”、“同质性”培训,培训内容通用、模式比较单一,培训效果难以评估,短期难以显现。在企业培训的初始阶段,针对大部分管理人员并非管理专业科班出身、从其它技术岗位转岗管理岗位而没有受到过基本的管理培训的状况,这种培训模式起到了jvzquC41zzxl3zwgyiw7hqo1nbq€jp18?56?3jvor
10.内训师培训方案通用12篇为加强公司培训师队伍建设,使公司内部的系统知识、技能、经验得以传承和共享,国家电网公司先后下发了《国网人资部关于加强培训城南公司师资队伍建设的意见》(人资培〔2013〕57号);《国网人资部关于开展兼职培训师认证工作的通知》(人资培〔2013〕143号);《国家电网公司兼职培训师管理办法》、《专业竞赛管理办法》(20jvzquC41j|}i0zguj{/exr1jcuxgw4545880qyon
11.龙岩市第一医院3.医院购置了住院医师规范化培训系统,用于规培的日常管理,并购买了医学电子书包的考试考核系统。住院医师规范化培训管理系统有效加强了学员、科室管理,方便了学员的过程管理和临床科室的日常教学管理。医院所拥有的以上网络资源和信息检索系统,网络学习平台均对所有住培医师免费开放,为所有学员创造了良好的学习条件,满足培训jvzquC41yy}/n‚i{{{4dqv3ep1qk|u4|{{yhhquz1|zupkjrz532;82;1z32;82;4>`6=690jznn
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13.公司讲师助理工作总结汇总十篇2.1本制度适用于公司内部考核选拔的培训师。 2.2内部培训师[!]是指在公司内部选拔,经人力资源部考核其资历、教案编写水平、讲课技巧等并承担公司部分培训课程的开发与授课的人员。 三、管理职责 3.1人资中心为内部讲师的归口管理部门,负责讲师的等级评聘、评审、制订课程计划及日常管理。各公司协助人资中心管理内部讲师jvzquC41fn~ulzfjzh/z~jujw4dqv3ep1nbq€jp14<40qyon
14.物流仓储实训总结范文“物流管理应用技能实训”课程是高职物流管理专业的一门综合性专业实习实训课程,学生可以通过硬件和软件模拟企业的整体物流业务运作过程,实际操作仓储与配送、供应链、流通加工和连锁经营活动,并且通过3D虚拟技术模拟企业物流的业务流程。本实训立足于全面系统地反映整个物流供应管理环节的总体内容,结合本专业开设的各门理论课jvzquC41yy}/jjtskmgo0lto1jgpyns142=637mvon
15.石化公司员工培训方案6篇(全文)1、通用管理实务培训内容:生产组织与管理、成本管理与绩效考核、人力资源管理、激励与沟通、领导艺术、经济法规等方面的培训。外请高级企业培训师或相关专家来公司进行专题讲座(机关管理岗位和专业技术主管都可参加);或派员参加企业管理对口培训班的专题培训学习;或与同类企业合作组织相关人员参加专题培训讲座;或购买《时代jvzquC41yy}/;B}wgunv0lto1y5gkujlrn>mnrw0jvsm
16.和巨耀通软件技术培训,企业级编程,研发管理咨询,e培训师资 培训团队包含和巨耀通专职培训师与合作企业特聘培训师,和巨耀通专职培训师在软件研发与项目管理领域沉浸多年,有着丰富的培训教学与软件研发经验;合作企业特聘培训师来自和巨耀通合作企业的技术专家、项目经理与内部培训师。 20人小班授课。为了保证培训效果,部分课程/项目采取双师制,即一位主讲培训师,一位操jvzq<84yyy4iwpj{wtz/ew4vtcookwl0rjv
17.徐州市第一人民医院住院医师规范化培训工作介绍2.省级及以上培训:每年选派骨干师资参加省级及国家级师资培训,实现了每个专业基地参加过省级及国家级培训师资数量符合国家要求。 (三)师资评价 1. 带教评价:医院每年组织学员通过带教老师满意度调查表、住培管理系统出科前评价和教学活动后进行满意度评价等方式对带教老师进行了评价,评价后及时向带教老师进行反馈,并将学jvzquC41yy}/zƒxf{{/exr1ctzjeuju16:757mvon
18.广西高等学校师资培训中心广西高等学校青年教师教学业务能力提升研修班(第十二期2025-09-18 关于开展2025年下半年广西高等学校教师岗前培训工作的通知 师培〔22025-06-25 关于开展2025年上半年广西高等学校教师岗前培训工作的通知2025-01-03 关于举办 2025年广西高等学校青年教师 教学业务能力提升研修班(第十2024-11-27 广西高等学 jvzq<84iziyqzyy0iuvyqwqkpg4dqv4
19.昆山市第一人民医院住院医师规范化培训介绍3.医院有较为完善的信息化住培教学管理和学习系统,江苏省住院医师规范化培训管理平台、模拟实训中心管理系统、云医科教教学管理系统、医视界360评估系统支撑住培教学管理,CCMTV、临床思维训练平台、医学电子书包考试考核系统等各类教学资源软件均对所有住培学员免费开放,方便了学员的过程管理和临床科室的日常教学管理,同时也jvzquC41yy}/m|wo{{4ptp4hmd5mk|y166805:570jznn
20.福建医科大学附属协和医院住院医师规范化培训介绍住院医师规范化培训管理系统有效加强了学员、科室管理,方便了学员的过程管理和临床科室的日常教学管理。医院所拥有的以上网络资源和信息检索系统,网络学习平台均对所有住培学员免费开放,为所有学员创造了良好的学习条件,满足培训对象临床思维、循证医学和科研能力等的培训需要。jvzq<84yyy4glngjg4dqv4{zl0iomrz1pels44249228y424922;:a35>557mvo
21.福建师范大学教师培训云平台(二)高师中心联系人:陈老师、关老师,联系电话:(0591)83440494; 发票联系人:赵老师,联系电话(0591)83407599。 联系地址:福州市仓山区对湖路75号,福建省高校师资培训中心办公室101室。 附件:1. 福建省高校教育管理人员管理课程培训班学员名单汇总表.docx jvzquC41yy}/vlh0gf{/ew4j1lyqz‚4|zfz04976/2<.2>44:7:30qyon
22.山东省高等学校师资培训中心山东省高等学校师资培训中心云平台,为山东省高校教师提供完整的培训服务。jvzq<84ufiyqzyy0iuvyqwqkpg4dqv4
23.基地简介住院医师规范化培训医教科研培训基地每月及时、准确完成月度监测数据填报,建立医院住培主任秘书管理群、学员微信管理群,畅通沟通渠道,并通过住院医师规范化培训系统开展360评价,加强管理部门与轮转科室、带教教师、住培对象,临床科室与住培对象之间的沟通与交流,及时各方意见和建议,保证培训信息上传下达的通畅性,提高培训质量。 四、师资管理 (一)jvzquC41yy}/zvk{dl4dp8ozm{521sill1
24.公司培训方案(集合15篇)1、请外部工程师定期进行专题技术讲座,进行新工艺、新技术及质量管理知识等专项培训,提高技术水平。 2、组织技术人员到同行业先进企业学习、学习先进经验,开阔视野。 3、对会计、经济、统计等需透过考试取得专业技术职务的专业人员,透过参加培训和考前辅导,提高职称考试的合格率。 对工程类等透过评审取得专业技术职务jvzquC41yy}/qq6220ipo8f142842=4889<34A3jvor
25.广东省高等学校师资培训中心[2025-04-24]2025年广东省高等学校教师“两学”培训送教班顺利举办 [2018-06-22]研究会第六届第二次会员大会暨2018年年会成功召开 [2018-04-20]2018年广东省教育系统财务管理处级干部培训班成功举办 [2017-12-09]2017年广东省高校人事科级人员专业素能培训班成功举办 jvzq<84ifu€/ulsw0gjv0ls1
26.公司培训管理制度(通用5篇)(四)负责公司各级经理及后备人员、专家及后备人才、内训师等公司重点培训项目的实施; (五)负责管理公司培训师资、培训经费、课程体系、网上教育系统、培训管理系统、公司主办培训的培训档案及培训场地设施等培训资源; (六)负责协调用人单位培训管理工作。 第六条 用人单位培训管理职责: jvzquC41yy}/fr~khctxgw3eqo5gcw|gp1mvkƒmcpi€ikmz132>99A5;0jznn