色彩心理学:透过色彩读懂人行业资讯资源研究

色彩心理学【Color psychology]

在自然欣赏、社会活动方面,色彩在客观上是对人们的一种刺激和象征;在主观上又是一种反应与行为。色彩心理透过视觉开始,从知觉、感情而到记忆、思想、意志、象征等,其反应与变化是极为复杂的。色彩的应用,很重视这种因果关系,即由对色彩的经验积累而变成对色彩的心理规范,当受到什么刺激后能产生什么反应,都是色彩心理所要探讨的内容。

在不同的年代、不同的意识形态、不同的领域,人们可能有着不同的颜色喜好。但是人类共有的生理机制和类似的外部刺激,使得色彩在心理上的作用也是大同小异。这也为了解一个人的内心提供了突破口,让我们可以通过颜色看懂他人。

心理色彩

日常生活中观察的颜色在很大程度上受心理因素的影响,即形成心理颜色视觉感。在色度学中,颜色的命名是三刺激值(X,Y,Z);(R,G,B);色相,明度,纯度,主频率等。然而在生产中则习惯用桃红、金黄、翠绿、天蓝、亮不亮、浓淡、鲜不鲜等来表示颜色,这些通俗的表达方法,不如色度学的命名准确,名称也不统一。根据这些名称的共同特征,大致可分为三组。将色相、色光、色彩表示的归纳为一组;明度、亮度、深浅度、明暗度、层次表示的归纳为一组;饱和度、鲜度、纯度、彩度、色正不正等表示的归纳为一组。这样的分组只是一种感觉,没有严格的定义,彼此的含义不完全相同。

在混合色方面,心理颜色和色度学的颜色也不相同,当看到橙色时,会感到它是红与黄的混合,看到紫红色时,会感到是蓝与红的混合等。但看到黄光时,却不会感到黄光可以由红光和绿光混合而成。在心理颜色视觉上一切色彩“好像”不能由其他颜色混合出来。一般觉得,颜色有红中带黄的橙,绿中带蓝的青绿,绿中带黄的草绿,但是,却没有黄中带蓝或红中带绿的颜色。

因此在心理上把色彩分为红、黄、绿、蓝四种,并称为四原色。通常红—绿、黄—蓝称为心理补色。任何人都不会想象白色从这四个原色中混合出来,黑也不能从其它颜色混合出来。所以,红、黄、绿、蓝加上白和黑,成为心理颜色视觉上的六种基本感觉。尽管在物理上黑是人眼不受光的情形,但在心理上许多人却认为不受光只是没有感觉,而黑确实是一种感觉。

色彩的影响

心理学家认为,人的第一感觉就是视觉,而对视觉影响最大的则是色彩。人的行为之所以受到色彩的影响,是因人的行为很多时候容易受情绪的支配。颜色源于大自然的先天的色彩,蓝色的天空、鲜红的血液、金色的太阳……看到这些与大自然先天的色彩一样的颜色,自然就会联想到与这些自然物相关的感觉体验,这是最原始的影响。这也可能是不同地域、不同国度和民族、不同性格的人对一些颜色具有共同感觉体验的原因。

比如,红色通常给人带来这些感觉:刺激、热情、轰轰烈烈、奔放和力量,还有庄严、肃穆、喜气和幸福等等。而绿色是自然界中草原和森林的颜色,有生命永久、理想、年轻、安全、新鲜、和平之意,给人以清凉之感。蓝色则让人感到悠远、宁静、空虚、寒冷、开阔、透明等等。  随着社会的发展,影响人们对颜色感觉联想的物质越来越多,人们对于颜色的感觉也越来越复杂。

日常穿搭里的色彩心理学

黑色

象征炫酷、威望、高雅、低调、创意;也意味着执着、隐藏、防御,端视服饰的款式与风格而定。黑色为大多数主管或白领专业人士所喜爱,当你需要极度威望、表现专业、展现品味、不想引人注目或想专心处理事情时,例如高级主管的日常穿著、主持演示文稿、在公开场合演讲、写企划案、创作、从事跟“美”、“设计”有关的工作时,可以穿黑色。

灰色

象征诚恳、沉稳、考究。其中的铁灰、炭灰、暗灰,在无形中散发出智能、成功、强烈威望等强烈讯息;中灰与淡灰色则带有哲学家的沉静。当灰色服饰质感不佳时,整个人看起来会黯淡无光、没精神,甚至造成邋遢、不干净的错觉。灰色在威望中带着精确,特别受金融业人士喜爱;当你需要表现智能、成功、威望、诚恳、认真、沉稳等场合时,可穿著灰色衣服现身。

白色

象征纯洁、神圣、善良、信任与开放;但身上白色面积太大,会给人疏离、梦幻的感觉。当你需要赢得做事干净俐落的信任感时可穿白色上衣,像基本款的白衬衫就是粉领族的必备单品。

海军蓝

象征威望、保守、专业、中规中矩与务实。穿著海军蓝时,配色的技巧如果没有拿捏好,会给人呆板、没创意、缺乏趣味的印象。海军蓝适合强调一板一眼具执行力的专业人士。希望别人认真听你说话、表现专业威望时,不妨也穿深蓝色单品,例如:参加商务会议、记者会、提案演示文稿、到企业文化较保守的公司面试、或讲演严肃或传统主题时。

咖啡色系

典雅中蕴含安定、沉静、平和、亲切等意象,给人情绪稳定、容易相处的感觉。没有搭配好的话,会让人感到沉闷、单调、老气、缺乏活力。当需要表现友善亲切时可以穿棕褐、咖啡色系的服饰,例如:参加部门会议或午餐汇报时、募款时、做问卷调查时。当不想招摇或引人注目时褐色、棕色、咖啡色系也是很好的选择。

红色

红色象征轰轰烈烈、热情、性感、威望、自信,是个能量充沛的色彩--全然的自我、全然的自信、全然的要别人注意你。不过有时候会给人血腥、暴力、忌妒、控制的印象,容易造成心理压力,因此与人谈判或协商时则不宜穿红色;预期有火爆场面时,也请避免穿红色。当你想要在大型场合中展现自信与威望的时候,可以让红色单品助你一臂之力。

粉红色

粉红象征温柔、甜美、浪漫、没有压力,可以软化攻击、安抚浮躁。比粉红色更深一点的桃红色则象征着女性化的热情,比起粉红色的浪漫,桃红色是更为洒脱、大方的色彩。在需要威望的场合,不宜穿大面积的粉红色,并且需要与其它较具威望感的色彩做搭配。而桃红色的艳丽则很容易把人淹没,也不宜大面积使用。当你要和女性谈公事、提案,或者需要源源不绝的创意时、安慰别人时、从事咨询工作时,粉红色都是很好的选择。

橙色

橙色富于母爱或大姐姐的热心特质、给人亲切、坦率、开朗、健康的感觉;介于橙色和粉红色之间的粉橘色,则是浪漫中带着成熟的色彩,让人感到安适、放心,但若是搭配不好,便显得俗气。橙色是从事社会服务工作时,特别是需要阳光般的温情时最适合的色彩之一。

黄色

黄色是极其温暖的颜色,能刺激大脑中与焦虑有关的区域,具有警告的效果,所以雨具、雨衣多半是黄色。艳黄色象征信心、聪明、希望;淡黄色显得天真、浪漫、娇嫩。提醒你,艳黄色有不稳定、招摇,甚至挑衅的味道,不适合在任何可能引起冲突的场合如谈判场合穿著。黄色适合在任何快乐的场合穿著,譬如生日会、同学会;也适合在希望引起人注意时穿著。

蓝色

蓝色是灵性知性兼具的色彩,在色彩心理学的测试中发现几乎没有人对蓝色反感。明亮的天空蓝,象征希望、理想、独立;深蓝,意味着诚实、信赖与威望。正蓝、宝蓝在热情中带着坚定与智能;淡蓝、粉蓝可以让自己、也让对方完全放松。蓝色在美术设计上,是应用度最广的颜色;在穿著上,同样也是最没有禁忌的颜色,只要是适合你“皮肤色彩属性”的蓝色,并且搭配得宜,都可以放心穿著。想要使心情平静时、需要思考时、与人谈判或协商时、想要对方听你讲话时可穿蓝色。

紫色

紫色是优雅、浪漫、梦幻、清爽。紫色的光频最高。淡紫色的浪漫,不同于粉红小女孩式的,而是像隔着一层薄纱,带有高冷、孤傲的感觉;而亮紫色、艳紫色则是魅力十足、有点狂野又难以探测的华丽浪漫。若时、地、人不对,穿著紫色可能会造成高傲、矫揉造作、轻佻的错觉。当你想要与众不同,或想要表现浪漫中带着冷傲感的时候可以穿紫色服饰。

看到这么多的色彩搭配,不知道你是否会想起我们生活中每一个角落都出现过上面所提到的颜色呢?比如说职场里出现的黑色西装和白色衬衫,再比如说儿童医院里护士小姐姐的淡粉色护士服等等都是因为色彩心理学,日常生活中如果觉得搭配衣服有困难的话不妨可以跟着上面的情景来搭配哦。除了颜色可以给人带来视觉上的感知外,还可以代表着一个人的性格哦。

色彩代表的性格倾向

红色

代表人的征服欲与男子汉气概的颜色。喜欢红色的人大都有野心,会积极地争取想要得到的东西,是行动型的人。对工作也是热情高涨,但是过于兴奋时可能回对周围的人具有攻击性,红色代表着激情和光荣,红色代表永不言败的精神气质,红色代表强大的力量和激情,红色代表着轰轰烈烈的爱情.

蓝色

天空和大海的象征,是代表镇静与女性气质的颜色。喜欢蓝色的人性格上都很文静,而且诚实,很重视人与人之间的信赖关系,能够关照周围的人,与人交往彬彬有礼,蓝色代表博大胸怀,用不言弃的精神.和谐世界.

黄色

代表活泼、愉快与温暖的颜色。喜欢黄色的人性格开朗外向,而且有着远大的理想。他们希望显示出自己的性格,但有时候做事会有些勉强,黄色代表传统气息.

绿色

代表自信心、稳健与优越感的颜色。喜欢绿色的人比较稳重,是忍耐力很强的类型。很注意与周围环境的调和,但是在有必要贯彻自己想法的时候,也能够冷静地表达出来.绿色代表健康,自然,人与自然的相互和谐.

茶色

代表家族、家庭、温馨的环境和安全感的颜色。喜欢茶色的人温和宽厚,是有协调性的类型。他们很善于处理人与人之间的关系,一般来说在有烦恼的时候可以去找这一类型的人谈心,茶色也代表了一种特殊的文化,茶道.

紫色

这种颜色代表感性的、神秘的、情欲的事物。喜欢紫色的人很浪漫,是富于感受性的类型,性格细腻,富有个性。在某些方面会显示出自我陶醉的特征.紫色更代表了一种特殊的理想主义.

灰色

是代表沉静、优雅、寂寞的颜色。喜欢灰色的人多数以自我为中心,对他人不感兴趣。有时会显得优柔寡断,对他人依赖性强.灰色也代表了颓废,陈旧,象征着一种去旧成新的特殊意味.

黑色

是代表断绝念头、屈服、拒绝、放弃的颜色。喜欢黑色的人独立性强,有很强的改变现状的愿望。他们是十分努力上进

的,但有时没有常性.黑色代表神秘,隐藏,看似微弱无力,隐秘而空虚,背后却隐藏着无所不能的力量。

不知道上面的介绍大家有没有觉得很有意思呢?每天我们都可以接触到无数的颜色,却不知道原来色彩还可以用心理学的角度去解析,大家有空的时候也可以观察一下周围的朋友家人等等,看看大家都喜欢穿什么颜色的衣服也可以验证一下是否可以通过颜色可以看出一个的性格哦。

THE END
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1.ESP高等感知实操训练已经具有代表性,就代表着esp能力被开启了,没必要就是在一次训练过程当中,开启5种能力,我这几种能力全部让孩子出来,这是没有必要的,只要能出来一种,那么在后期训练的过程当中,我们循序渐进的来,你比如说这次这次我们鼻子的嗅觉,嗅觉能力出来了,也就是用鼻子它能够去分辨卡牌的颜色啊,奇怪不奇怪,用鼻子来分辨是黑色jvzquC41yy}/lrfpuj{/exr1r1icc@5:5397d>
2.天涯Pro色板专业级色彩解决方案,提供精准配色方案,提升设计效率在脑机接口核心器件方面,我国也取得了一系列具有代表性的阶段性成果。 元思(青岛)科技有限公司内,一位体验者头戴轻盈头环,紧盯计算机屏幕十几秒,其身旁的无人机便应声起飞,依次穿过两道高低不同的拱门。 元思科技创始人兼首席科学家王文恺解释说,脑机接口的前端是连接大脑与机器的“第一道门”,其信号采集的质jvzq<84o0ewiwr~wlk{ekjs0ep5xjnjn14637:61;;772:3jvo
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4.颜色寓意颜色寓意就是指不同颜色具有不同的寓意,属于心理学范畴,如红色寓意着热情,活泼,张扬,橙色寓意着时尚,青春,动感等,可以以颜色的喜好判断人的性格倾向。 红色(red) 热情,活泼,张扬。容易鼓舞勇气。情绪波动较大,西方以此作为战关象征牺牲之意,东方则代表吉祥、乐观、喜庆之意,红色也有警示的意思。 jvzq<84yyy4489iqe0ipo8hqpvkov86:1283686813759?933a=44:6594>/uqyon
5.失眠你害怕它就对你肆意凌虐,你接受它就让你拥有好颜色这一点类似于冥想,让念头来,年头走,不去干涉,不去评判。大脑浮现出什么感受,陪着它来,看着它走,不去分析,不去留恋,如同一个观察者。慢慢地,我们的呼吸变得更加深长,脑波变慢,与睡眠时的波形相似。 当初是为了对抗焦虑的情绪,我开始坚持每日不少于20分钟的冥想,不仅情绪稳定,思维敏捷,还会重新塑造自己的世界观jvzquC41yy}/lrfpuj{/exr1r1je9k=56g764?
6.儿童发展心理学(复习笔记)卢含幸燃最突出优点:时间短,取样大,更具代表性。 二、纵向研究 又称追踪研究。是对同一个或同一群个体,在较长的时间内进行定期的观察、实验或测量,探究心理发展的规律。 优点: 通过对个别或若干个个体的长期追踪研究,可以获得心理发展连续性和阶段性的资料,尤其可以弄清发展从量变到质变的飞跃,探明早期发展与以后阶段心理jvzquC41o0972mteu0tfv8iqe1:2:<;3498/j}rn
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8.设计师必看的色彩心理学5.茶色:代表家族、家庭、温馨的环境和安全感的颜色。喜欢茶色的人温和宽厚,是有协调性的类型。他们很善于处理人与人之间的关系,一般来说在有烦恼的时候可以去找这一类型的人谈心,茶色也代表了一种特殊的文化,茶道. 6.紫色:这种颜色代表感性的、神秘的、情欲的事物。喜欢紫色的人很浪漫,是富于感受性的类型,性格jvzq<84yyy4nqknngvxbkw3qti5bdxzv1DHT1B<3:34ivvq
9.色彩心理学范文10篇(全文)灰色代表稳定;黄色和智能、革新、乐观、预警相关;金色代表实力、权力、奢华。橙色象征能量;红色代表活力、权力、激情、侵略性;紫色意味着安静、奢华、哀痛;蓝色:真诚、安静、和谐、忠诚、责任心、传统。蓝色、紫色和黑色对食品最不具吸引力的颜色,因为它们会使人联想到有毒、变质等。绿色是节制、平衡、传统、生态、jvzq<84yyy4xgwrk0eun1|jeck~jpunzwg5
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