育婴师在托班工作具有一定的前景，是否值得选择取决于多个因素。
1. 需求增长：随着人们对早期教育的重视和双职工家庭的增多，对托育服务的需求不断上升，这为育婴师提供了更多的就业机会。
2. 专业发展：在托班工作可以积累丰富的实践经验，不断提升自己在婴幼儿护理、教育方面的专业能力。
3. 工作稳定性：一旦在一个可靠的托育机构建立了良好的声誉和工作表现，工作相对较为稳定。
4. 成就感：能够见证婴幼儿的成长和发展，为他们的健康和教育做出贡献，会带来很大的成就感。
也存在一些需要考虑的因素：
1. 工作压力：照顾婴幼儿需要高度的责任心和耐心，工作可能较为辛苦和有压力。
2. 薪资待遇：在一些地区，育婴师的薪资水平可能不是特别高，尤其是在初期。
如果您对婴幼儿教育和护理充满热情，具备相应的专业素养和耐心，并且能够应对工作中的压力和挑战，那么育婴师在托班的工作是一个值得考虑的选择。在决定之前，建议您进一步了解当地托育行业的发展情况、薪资待遇以及具体工作要求，以便做出更明智的决策。
托育师和育婴师的含金量难以简单地进行比较，这取决于多个因素，包括个人职业规划、市场需求、工作内容和个人兴趣等。
托育师主要负责为 0 - 3 岁婴幼儿提供专业的托育服务，包括照顾生活起居、开展早期教育活动、促进婴幼儿的身体、智力和情感发展等。随着托育服务市场的不断发展，托育师的需求逐渐增加。
育婴师侧重于为 0 - 3 岁婴幼儿提供生活照料、护理和早期教育指导。他们更注重婴幼儿的日常生活护理和健康管理。
从就业市场来看，如果所在地区托育机构发展迅速，托育师的需求可能较大，相应的职业发展机会可能更多。但在一些注重婴幼儿家庭护理的环境中，育婴师可能更受欢迎。
从专业技能要求上，两者都需要具备一定的婴幼儿护理和教育知识，但侧重点可能有所不同。
无法一概而论地说托育师和育婴师哪个含金量更高，关键是要根据个人的职业目标和市场需求来综合判断。
育婴师在幼儿园工作的工资会受到多种因素的影响，例如所在地区、幼儿园的规模和性质、个人工作经验和资质等。
一般来说，在一线城市，有一定经验和资质的育婴师在幼儿园工作的月工资可能在 5000 - 8000 元左右；在二线城市，可能在 4000 - 6000 元；在三线及以下城市，可能在 3000 - 5000 元。
但这只是一个大致的范围，具体工资还需根据实际情况确定。
托育师和育婴师各有其特点和优势，很难简单地说哪个更好，取决于个人的兴趣、职业规划和市场需求等因素。
托育师主要负责在托育机构中照顾和教育 0 - 3 岁的婴幼儿群体，工作重点在于为婴幼儿提供集体化的照护和早期教育服务，培养他们的社交能力、集体意识和初步的学习习惯。托育师通常需要具备较强的组织能力、教育教学能力和团队协作能力。
育婴师则更多地是在家庭环境中，为 0 - 3 岁的婴幼儿提供一对一的生活照料、护理和早期教育。他们需要深入了解宝宝的个体需求，提供个性化的服务，包括喂养、睡眠引导、智力开发等。育婴师往往需要更细致、耐心，并且具备丰富的实践经验和专业知识。
如果您喜欢在集体环境中工作，有较强的组织和教育能力，可能托育师更适合您；如果您更倾向于一对一的服务，注重细节和个性化关怀，那么育婴师可能是更好的选择。
从就业市场来看，两者的需求都在逐渐增加，但具体的就业机会和薪资待遇可能因地区和市场需求而有所不同。