建立健全基本培训工作体系

武汉市委党校(行政学院)深入学习贯彻习近平总书记关于党校工作的重要论述,认真贯彻落实全国和省、市党校(行政学院)校长(院长)会议精神,围绕提升武汉党员干部队伍德才素质和履职能力,扩大培训覆盖面,优化培训内容,健全基本培训工作体系,强化基础支撑,推动基本培训在全市党校(行政学院)系统扎实开展、落实落细。

聚焦全面覆盖,建立基本培训组织体系。准确把握基本培训内涵要义,坚持“围绕中心、服务大局”的政治站位,一体推进全市党校基本培训工作落实,进一步扩大教育培训覆盖面和受益面。一是明确培训对象和规模。按照“应训尽训、全员覆盖”要求,党校会同市委组织部围绕《中国共产党党校(行政学院)工作条例》确定的培训任务,全面摸清全市应训党员干部底数。根据《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划(2023—2027年)》规定的培训任务和培训周期要求,合理运用市、区党校培训资源,确保应训对象全面覆盖。二是明确培训学制和周期。将加强“关键少数”和年轻干部培训作为重中之重,设置学制1个月的市管局级干部进修班、市管局级干部任职班,学制2个月的年轻干部培训班等5类17种基本培训班次和4类重要专项培训班次,根据学时指标要求、形势变化和发展需要安排培训周期,保证干部学习培训的连贯性和有效性,确保培训学制科学合理、培训周期有序衔接。三是统筹推进落实。召开全市党校(行政学院)校长(院长)会议,印发《武汉市委党校基本培训方案》,部署推进基本培训工作,指导各区级党校、行业党校和高校党校研究制定基本培训方案。举办全市党校工作交流日活动,交流推进基本培训工作思路、做法,协同解决推进基本培训工作中的困难和问题,确保基本培训落地落实。

注重精准有效,健全基本培训教学体系。立足提高基本培训质量,推进教学改革、优化教学布局、创新教学方式,建立较为完备的课程体系、内容体系、方法体系。一是优化基本培训教学布局。有机整合党的理论教育、党性教育和履职能力培训,系统构建习近平新时代中国特色社会主义思想、马克思主义基本原理、党性教育、履职能力培训、市情市策培训等基本培训课程体系,涵盖全市党校系统172门课程并纳入全市党校系统课程库,推动优质教学资源共建共享。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为中心内容和首要任务,以政治训练为统领,打造“总论+分论+武汉特色”新时代党的创新理论课程体系,开发“奋力谱写中国式现代化的武汉篇章”等一批特色专题课程。二是深化教学改革创新。建立训前调研、训中座谈、训后回访工作机制,精准把握培训需求,推行分层分类教学,制定专门课程设置方案,提高培训的针对性和实效性。加强精品课常态化培育,健全精品课全链条培育机制,实施重点教学专题招标开发,优化“三级备课、两级试讲”课程打磨流程。举办全市党校系统讲授式和互动式精品课比赛暨观摩交流活动,以赛代训、以赛促进。精细化开展教学组织,打造精品“小微”课程,在部分学制较短的班次开展教学,保证教学内容完整性与课程安排灵活性。三是创新基本培训方式方法。丰富教学载体,运用信息化手段确保党的创新理论宣讲培训实现“横向到边、纵向到底、全员覆盖”,如加强“智慧校园”“智慧课堂”建设,探索实施“主课堂+分课堂”“线上+线下”等教学形式。拓展教学阵地,融合开发、统筹利用市内外现场教学资源,联合市委组织部、市政府相关部门和各区级党校共同打造“中共中央在武汉”等17条现场教学线路,均已投入教学使用,学员反映良好。创新教学形式,倡导以案例教学为牵引的教学方式方法创新,打造案例教学样板,主体班次案例式教学占比达18%;推进互动研讨式、情景模拟式、现场体验式等多种教学方式进课堂,互动式教学占比达40%;谋划开发实训类课程,以新理念新技术新方法赋能基本培训。

着眼夯实基础,建强基本培训支撑体系。充分发挥基本培训的牵引带动作用,着力强化科研咨询、师资队伍、培训阵地、组织管理等要素体系建设,不断提升办学治校水平。一是统筹提升科研质量。深入推进实施有组织的科研,构建具有党校特色的科研高质量发展新格局。围绕党委、政府重大需求发布选题指南,组织调研需求对接会,明确研究方向;突出教师主体地位,围绕提高理论阐释和决策咨询水平,在培育高端课题、打造学术交流品牌、畅通咨询报送渠道、激励实地调研等方面强化举措,帮助教师队伍提升科研能力;持续推进科研管理体制改革,加大对高端研究成果奖励倾斜,组织开展跨学科、跨领域、跨层级联合科研攻关,强化科研管理服务。二是统筹建强师资队伍。探索柔性引才聚智,积极整合部门资源、行业资源和基层一线资源,加强与上级党校、兄弟党校的沟通联系,选聘包含领导干部、专家学者、先进模范人物、一线工作者等在内共计70余名兼职教师;深入实施高端人才“名师工程”、青年教师“青苗工程”,建立开放式全市党校系统师资库,现入库教师近百名,一体建设政治忠诚、水平优良、结构合理、专兼互补的党校系统教师梯队。三是统筹拓展培训容量。合理规划建设市委党校新校园,更好满足基本培训需求,极大提升全市党校系统培训阵地质量。实施区级党校分类创建,督促落实办学质量评估整改意见,有力保障基本培训任务分层落实。一体推进网络培训平台建设、课程建设和数字化管理,推动优质教学资源直达基层。四是统筹抓实教风学风。牢牢坚守政治属性,严把教学“入口”关、“过程”关、“出口”关,确保党校讲台无噪音、杂音。严格落实全封闭住校管理,抓严抓牢学员入校报到、结业离校等关键时间节点,构建训前集中教育、训中随机抽查、训后互评互议全流程学风管理体系。

THE END
0.贵州省铜仁市江口县:健全“七大体系”着力构建党员干部大培训格局“考核+管理”建立精细化制度体系。一是建立健全组织调训制度。积极做好省市调训申报,同时,完善县级点名调训制度,探索“错峰”调训,出台《江口县干部教育点名培训办法》,对重点岗位干部、优秀年轻干部等实行点名调训,对近5年培训达不到要求的,及时补训,避免和防止多头调训、重复培训、长期不训等问题。二是建立健全教学jvzquC41yy}/3;8930io1;5441721:;1CTZJ3?;:7;832A8;83<20|mvon
1.建立健全培训体系持续提升"育人"水平国以才立,政以才治,业以才兴.深入实施新时代人才强国战略,要把人才资源开发放在最优先位置.作为一家现代化智库型研究所,中国船舶集团有限公司第七一四研究所(以下简称七一四所)始终坚持"人才资源是发展的核心竞争力"的理念,着力建立全方位,阶梯式,有保障的培训体系,打造服务于人才素质提升和战略落地的培训课程聂妍jvzquC41yy}/ewpk0eun0ls1Ctzjeuj1ELLEVxycn/WZYV7245692>90jvs
2.如何建立健全的安全生产培训体系word文档在线阅读与下载如何建立健全的安全生产培训体系安全生产是企业发展的基石,建立健全的安全生产培训体系是确保 员工安全的重要保障。本文将探讨如何建立健全的安全生产培训体系,以提高员工的安全意识和应急能力。 一、了解安全培训的重要性 安全培训是预防事故发生和保障员工生命财产安全的基础。通过安 全培训,员工可以了解企业的安全文化和jvzquC41o0}fpmfpiygoi7hqo1jpe8>;:7:77k:;f865;=k;8:759Ah2;dj38Bj;:6jed: