乐山高新区人力资源和社会保障局关于2023年乐山高新区事业单位公开考试招聘工作人员的公告
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根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2023年乐山高新区事业单位面向社会公开考试招聘工作人员11名。现就有关事项公告如下：
一、招聘范围及对象
二、报考者资格条件
（一）报考者应同时具备下列条件
1．具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
3．具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《2023年乐山高新区事业单位公开考试招聘工作人员岗位条件一览表》（附件1，以下简称《岗位条件一览表》）。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符。
《岗位条件一览表》中的岗位条件设置了专业方向的，报考者毕业证所载专业和方向必须与招聘岗位“专业名称”完全一致。《岗位条件一览表》中的岗位条件没有设置专业方向的，专业方向不作要求。
4．委培、定向毕业生应征得原委培、定向单位同意；在职人员应符合有关规定并征得用人单位及有权限的主管部门同意。
（二）有下列情况之一者，不得报考
1．曾受过各类刑事处罚的。
2．曾被开除公职的。
3．被开除中国共产党党籍的。
4．有违法、违纪行为正在接受审查的。
5．尚未解除党纪、政务处分的。
7．尚处于试用期内的新录用公务员（含参照管理工作人员）。
8．被依法列为失信联合惩戒对象的。
9．法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。
10．区内在编事业人员。
四、招聘单位、岗位及名额
具体招聘单位、岗位及名额详见《岗位条件一览表》（附件1）。
五、报名及资格审查
（一）报名方式
（三）报名程序
1．明确要求。报考者应登录报名网站，认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件、有关政策规定、有关注意事项等内容。根据自身情况选择完全符合本公告和《岗位条件一览表》规定条件的一个岗位报名，报考者须使用有效第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的居民身份证必须一致。报考者对岗位要求的资格条件和其他内容有疑问的，可按照公告中公布的咨询电话在工作时间内向相关单位咨询。
2．填报信息。符合条件的报考者应按网络提示要求注册，如实、准确填写《2023年乐山高新区事业单位公开考试招聘工作人员报考信息表》（以下简称《报考信息表》）的各项内容。报考者在填写个人信息时，应真实准确表述，便于资格审查。
3．上传照片。报考者在报名网站提交《报考信息表》后，按网络提示上传本人近期正面免冠证件电子照片，格式为jpg，10－30KB；不得上传生活照、艺术照、美颜照、制式服装照、侧脸照、模糊照、大头贴，否则将审核不合格。
4．资格审查。在本次招聘的任何环节发现报考者存在不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度等情形的，取消其报考（聘用）资格，且责任由报考者本人自行承担。网上资格审查时间为3月22日至3月28日18：00，审查单位及时按照规定条件对报考者网上填报的《报考信息表》和照片质量进行审查，对审查不合格的应说明理由。资格审查工作贯穿本次招聘全过程。
网上资格审查仅对报考者提供的个人报名信息是否完整、上传照片是否符合要求进行核对，不对其报名信息的真实性进行核实。网上资格审查的结果和报考者所填《报考信息表》的各项内容仅作为报考者参加笔试的依据，考生是否符合报考条件，由面试资格审查、考核中的复核和审核确认的结果最终确定。
（四）网上缴费
1．《社会救助暂行办法》（国务院令第649号）和《四川省社会救助实施办法》（四川省人民政府令第286号）规定的享受国家最低生活保障金的城镇、农村家庭考生，凭县（市、区）民政部门发放的享受最低生活保障证明、特殊困难证明。
2．脱贫户家庭考生，凭乡（镇）政府、街道办事处或学校学生处出具的原农村建档立卡贫困户证明、特殊困难证明。
3．父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭考生，凭有关部门出具的父母双亡证明或民政部门（退役军人事务部门）出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明。
报考者提交减免所需材料务必真实有效，对于弄虚作假的，一经查实将认定为不诚信行为。
（五）岗位调整
（六）准考证打印
在考试当天，报考者须持本人准考证和有效身份证件（包括二代居民身份证或社会保障卡<含照片>，不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件、户口簿等）按准考证指定的时间和地点参加考试。逾期未打印准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，一切责任由报考者自行承担。
六、考试
考试分为笔试和面试。
笔试总成绩＝笔试成绩＋政策性加分
考试总成绩＝笔试总成绩×50％＋面试成绩×50％
（一）笔试
笔试按照岗位要求，分为综合类、教育类、卫生类。笔试科目满分均为100分。
1．笔试科目和范围。综合类笔试科目为《综合知识》；教育类笔试科目为《教育公共基础》；卫生类笔试科目为《卫生公共基础（不含中医）》。具体岗位笔试科目详见附件1；笔试科目大纲详见附件2。
4．政策性加分。大学生村（社区）干部按《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通〔2010〕4号）规定加分；退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》（川人社函〔2018〕318号）规定加分；“三支一扶”及“特岗教师”人员按《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（川人社发〔2021〕19号）规定加分；“西部志愿者”人员按《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》（川青联发〔2021〕28号）规定加分。
符合上述加分政策规定的（截止报名时间结束），加分最高不超过6分。考生报考时为在编的公务员、事业单位人员（包括曾经享受各类优惠政策进入机关事业单位，现不属于在编的公务员、事业单位人员）均不再享受“三支一扶”“西部志愿者”“退役大学生士兵”等基层服务项目人员加分政策。在任一招聘环节发现弄虚作假的，一律取消招聘资格，责任由考生本人自行承担。
申请加分的“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“特岗教师计划”人员和大学生村（社区）干部：报考信息表1份、《2023年乐山高新区事业单位公开考试招聘工作人员加分申请表（服务基层项目人员）》1份（附件3）、服务证书（大学生村官须提供年度考核材料、服务合同或协议）、有效居民身份证等材料原件和复印件。
申请加分的退役大学生士兵：报考信息表1份、《2023年乐山高新区事业单位公开考试招聘工作人员加分申请表（退役大学生士兵）》1份（附件4）、本人有效的《退出现役证》《优秀士兵证》、有关奖励证书（证章）和专科及以上毕业证、有效居民身份证等材料原件和复印件。
5．笔试总成绩最低分数线。设定笔试总成绩最低分数线，未达到最低分数线的考生，不得进入下一招聘环节。
（二）面试
面试成绩满分为100分。面试由乐山高新区公开招聘领导小组具体组织实施。
1．确定面试资格审查入围人员。根据招聘名额、考生笔试总成绩和笔试总成绩最低分数线，从高分到低分按1：3的比例确定面试资格审查入围人员，最后一名面试资格审查入围人员笔试总成绩相同的，一并进入面试资格审查。
因笔试缺考等各种原因产生进入面试资格审查入围人数达不到该岗位招聘名额3倍的，该岗位达到笔试总成绩最低分数线的人员全部进入面试资格审查。
2．面试资格审查。面试资格审查由乐山高新区公开招聘领导小组统一组织。进入面试资格审查的考生，应携带《报考信息表》2份、准考证、本人有效第二代居民身份证、毕业证、学位证和招聘岗位要求的其他证书、材料、佐证资料等原件和复印件1份，在规定的时间内到指定的地点进行资格审查。其中，几种特殊报考对象，还须提供以下材料：
（1）2023年应届高校毕业生参加面试资格审查时，暂未取得岗位要求所需相关证书的，须提供学校主管毕业生就业工作部门出具就读院系及专业、学历学位、教师资格证（含资格证种类、任教学科）等情况的证明原件。
（2）机关事业单位中的正式在编在册人员，须提供所在单位和主管部门出具的同意报考证明，其中县级及以下机关事业人员须提供主管部门和同级组织人社部门出具的同意报考证明原件。该证明材料亦可在体检前提交。
不能按要求提供上述材料以及未按时参加面试资格审查的，视为自动放弃面试资格，责任由考生本人自行承担。
面试资格审查中，因不符合报考条件、缺少上述材料、未按规定时间参加资格审查、自动放弃而产生的空缺，按笔试总成绩从高分到低分（不低于笔试总成绩最低分数线）依次等额递补人员参加面试资格审查。依次等额递补进入面试资格审查的人员，未在规定时间内参加面试资格审查的，视为自动放弃，责任由考生本人自行承担。本环节递补次数为1次。
面试资格审查合格并按川发改价格〔2017〕472号和川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳了80元面试费的人员，按规定领取《面试通知书》，进入面试。
3．面试时间及地点。进入面试人员须凭《面试通知书》、本人有效第二代居民身份证或社会保障卡（含照片）、准考证，按《面试通知书》规定的时间、地点准时到达面试考场。未按规定时间或未带齐相关证件到达考场的，视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补。
如实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。
4．面试成绩公布。考生本人面试成绩当场宣布，并由考生本人签字确认。
（三）考试总成绩及最低分数线公布
1．考试总成绩于面试工作结束后7个工作日内公告，考试总成绩相同的，按笔试总成绩高低排序，如笔试总成绩再相同的，通过加试确定排序。
2．考试总成绩最低分数线。设定考试总成绩最低分数线，未达到最低分数线的报考者，不得进入下一招聘环节。
各类别考试总成绩最低分数线分别为综合类、教育类、卫生类面试形成竞争岗位进入体检人员的最低考试总成绩。如某类别所有岗位均未形成竞争，则按照其他类别中较低类别的考试总成绩最低分数线的80％划定该类别考试总成绩最低分数线。
七、体检
（一）体检人员确定
根据招聘名额、考生考试总成绩和考试总成绩最低分数线，从高分到低分依次等额确定体检人员。
（二）体检标准
体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。行业有规定的从其规定。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
体检所产生的费用由进入体检环节人员自行承担。
考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其不予聘用且3年内不得报考事业单位工作人员的处理。
（四）复检及递补
考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。
因体检人员自动弃权或体检不合格出现的空缺，按照该岗位参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分（不低于考试总成绩最低分数线）依次等额递补体检人员。
八、考核
体检合格者确定为考核对象。考核由招聘单位主管部门具体组织实施。
考核组至少由2人组成。采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考核对象政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与报考岗位的匹配度等情况，重点对个人人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考核结束应形成书面材料，确定考核意见和结论。考核不合格的不予聘用。
对取消报考资格或报考者自动放弃出现的空缺，按该岗位参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分（不低于考试总成绩最低分数线）依次等额递补。
本环节递补次数为1次。
九、公示
公示期间，没有反映或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
本环节不再递补。
十、审核确认
审核确认并办理了聘用手续的人员，应在规定的时限内到招聘单位报到。逾期未报到者，取消聘用资格。
十一、纪律与监督
招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十二、咨询方式及特别提示
乐山高新区人社局：0833－3469028；
乐山高新区公共服务局：0833－2596446；
（四）特别提示
1．请考生密切关注乐山人事考试网和乐山高新区门户网站。因考生不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、考核、递补、聘用的，责任由考生本人自行承担。
2．报考资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何环节发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假，将随时取消考试（聘用）资格，所造成的一切损失由考生本人自行承担。
3．如考生身份证遗失或过期不能及时补办有效证件的，请提供户口所在地公安部门出具的贴有本人照片并加盖鲜章的常住人口登记表。
5．请考生认真阅读本《公告》和《岗位条件一览表》（附件1），并认真填报报考信息：
（2）“个人简历”栏，填写个人的学习和工作经历（如有在机关事业单位工作的经历，要注明是否公务员、事业单位人员身份），从高中填起，起止时间到月，前后要衔接（年份用4位数字表示，月份用2位数字表示，中间用“．”分隔），如：
20××．0×－20××．0×在××大学××专业读本科，并说明取得学位情况；
20××．0×－20××．0×在××大学××专业读硕士研究生，并说明取得学位情况；
20××．0×－20××．0×在××（工作单位全称）工作，任××职务；
20××．0×－至今在××（工作单位全称）工作，任××职务。
（3）“家庭成员”栏，填写本人及配偶的父母、配偶、子女及其他重要社会关系的姓名、关系、工作单位及职务等有关情况。已去世的，应在原工作单位及职务后加括号注明。