全省文明校园巡礼——襄阳市第二十三中学

襄阳市第二十三中学创办于1982年,四十年来,在上级有关部门的正确领导下,在全体教职工的共同努力下,我校坚持认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,以文明单位创建为推动力,积极开展以“六好”(思想道德建设好、领导班子建设好、教师队伍建设好、校园文化建设好、优美环境建设好、活动阵地建设好)为主线的创建工作,努力营造“文明校园”、打造“平安校园”、建设“质量校园”、创设“和谐校园”、塑造“书香校园”,连续十四年被授予“湖北省文明单位”。在创建工作中取得了一定的进展,现对学校创建工作开展情况总结如下:

一、思想道德建设好

(一)发挥榜样示范引领作用

我校有两位隆中名师,十六名区级名师和三十名校级名师。建设有肖舜尧名师工作室、李兴林名师工作室和一个教员研工作站,在这些名师榜样的带领下,全体教师凝心聚力,为提高教学质量共同努力。

(二)开展丰富的主题活动育人

通过党、政、工、团、队开展先进性教育活动、传统节日教育、群体文艺活动以及形式多样的少先队、团组织活动,校园生活丰富多彩,人文关怀的校园文化特色显著。我校足球队多次在市区级比赛中取得了出色成绩;学校十月合唱比赛、元旦文艺汇演等直播活动均受到的师生及家长社会的一致好评。同时学校积极开展特色升旗仪式,将感恩、诚信、文明、尽责、安全等道德观念渗透到学生心灵深处。

(三)构建家庭、社会、学校三位一体的育人框架

学校进一步健全完善家长委员会,家长学校,通过常态化的家长委员会会议、家长会、每学期1-2次家长学校、家长开放周、家访、家长联系卡、校讯通平台、《告家长书》等方式,加强家校联系和对家庭教育的指导,逐步形成对学生教育的共识和合力。特别是在2022年我校大力投入建设智慧校园,安装了多部触屏电话和放学系统,学生家长能在app上远程与学生进行可视化交流,了解学生在校表现,也能及时反馈学生在家情况,架起了家校沟通的桥梁。

(四)借助专业机构,为学生健康成长保驾护航

今年我校与炎黄心理研究所签订服务协议,以我校心理咨询室为基地,定期对学生进行心理状态测评,并跟踪调查,每周五定点在校心理咨询室进行“一对一”心理疏导,每个月开展一次建立健康讲座,针对九年级考前还特别开展备考心理放松活动。服务内容还包括对教师的健康教育咨询的指导,对家长的亲子关系讲座等等。学校把心理咨询作为学校活动阵地特色,在全市率先开创出新局面。

二、领导班子建设好

(一)建设一支讲政治、善学习、勇创新的领导班子

学校新的领导集体更加年轻化、专业化,认真落实“三会一课”制度:积极开展“三好班子”建设活动:每位班子成员管好一条线,蹲好一个组,教好一门课。整个班子团结健康、奋进开拓,勤政廉政治校,干群关系融洽。带领全校教师全面贯彻党的教育方针,大力推进素质教育,坚持“立德树人,教学相长”的教育原则,实施“科研兴师,名师强校”的发展战略,上下齐心,努力朝着“现代化、高质量、高规格、有特色”的名校方向奋勇向前。

(二)促进中层干部成长,发挥文明创建排头兵作用

中层干部是学校的骨干和后备力量,努力提高他们的政治素养和业务水平是兴校之源。中层干部要按四个一的标准严格要求自己:(1)事业心和责任心强,实事求是,公正廉洁,作风民主,团结协作,与时俱进,开拓创新;(2)具有广泛的文化科学知识,掌握现代教育科学和管理理论;(3)具有杰出的组织能力和决策用人能力,善于调动人的积极性;(4)中层干部每年要接受党支部的考核,在全体教师面前述职述廉,接受群众的评议,确保干部在群众中能起引领作用。

(三)推行民主管理和校务公开工作

充分发挥工会、教代会、共青团和妇委会的作用,合理规划和制定学校的重大决策,有力保障了教职员工当家作主的主人翁地位。利用校务公开栏,对学校校务、政务、财务、招生、调资、职称评审、评优评先、党风廉政建设等工作做到客观公正,及时公开,接受教职工的监督,切实提高了学校管理的效益和透明度,赢得了广大教师好评。

三、教师队伍建设好

(一)积极开展业务培训,提高教育教学水平

教师队伍是学校教学质量提升的根本保证。学校要求教师不仅要牢固树立终身学习的观念,有目的、有计划、有步骤地开展常规教学活动,还要立足岗位,开展全员培训、集体研讨,校内赛课等技能比赛,促进教师教学水平的提高。

(二)实施“科研兴校,名师强校”的发展战略

“科研是提高教育教学质量的第一生产力”、“名师造就名校,名校培育名师”、“教学研究课题化,课题研究教学化”等均已成为我校广大教师的共识。学校积极承担了市区两级教研单位组织的各项教研活动,组织教师积极参与名师工作室创建、教师资格培训师学习、优课赛讲等活动,涌现了以焦莉、伍一婷、常翊等为代表年轻的优秀骨干教师,以及十六名区级卧龙名师和两名隆中名师。

(三)强化师德师风建设,成为学生家长满意的教师

近两年来,学校积极开展“践行核心价值观,争做‘四有’好老师”主题教育活动,组织教师认真学习教育法律法规和《新时代中小学教师职业行为十项准则》,开展师德师风“三大行动”整治动员大会,签订了“教师师德承诺书”,又通过自查反思,整改提高,使依法治教、关爱学生成为教师工作的准则。今年焦莉被授予市级“学生最满意的教师”,张丽侠老师获得全市“优秀班主任”称号。

(四)积极开展文体活动,丰富教职工的精神生活,全面提高员工的文明素质

学校工会组织发扬民主,在各项活动开展之前征求教代会代表意见,开展了多次趣味运动会、三八拔河比赛、春秋游活动,以及文明科室、身边好人和寻找最美家庭、说说我们的家风家训等文明建设活动,极大地丰富了教职员工的精神生活。

四、校园文化建设好

我校对校园“和”文化的定位是:校园环境和美,和爱的师生关系、学生健康和谐发展。我们做好“和”文章,构建和谐校园的具体体现在:

(一)建设和文化长廊,构建校园和爱氛围

2022年春季我校投入建设了全新的校园文化橱窗,建起两条和文化长廊,内容涵盖校园之窗,校园风采两大内容,内容涵盖:校园“和”文化建设、思想道德建设、扣好人生第一粒扣子、童心向党、文明校园“六好”、社团文化剪影、足球特色栏目、安全教育橱窗等十四个版块。同学们在课间随时能驻足观看,感受和爱的校园文化氛围。

(二)缤纷社团文化,尽显学子和美风采

我校秉承“立德树人,心智并育”的社团文化宗旨,坚持五育并举、全面育人的办学思路,高度重视社团的教育教学工作,倡导构建了中小学多彩的社团课程体系。现有10个社团,分别是篮球社、足球社、排球社、花样跳绳社团、剪纸手工社、乐高社团、七巧板社团、楚音合唱团、计算机编程社团、航模社团,功能丰富、类型兼备,涵盖文化艺术、社会实践、体育竞技、科技模型、益智手工等方面。目前,校内社团蓬勃发展,成为课堂教学的有效拓展和延伸,为学生提供了展示自我的广阔平台,陶冶了情操,砺练了品性,使孩子们自信地成长,促进了学生全面发展。

(三)快乐足球特色,助力健康和谐成长

我校结合自身特点,大力开展青少年校园足球活动。成为全国首批校园足球特色学校,湖北省女子足球人才试点学校。我校按照“快乐足球,幸福成长”的指导思想,在足球运动中,拓展文化内涵,将足球运动和学生的德智体美劳相结合,以球育人,以球健体,以球启智,以球育德,以球促劳,让足球文化成为我校的育人载体和办学特色。

五、优美环境建设好

(一)加大投入学校基础设施建设

我校创建于1982年,经过多年的建设,学校占地面积达到17000多平方米,绿化面积达到9055平方米,运动场地5390平方米,在校学生近2300名,教师 123人,均达到指定学历。学校办学条件较好,建有教学楼四幢33个班的教室,亦是标准化考场。还有独立的闭路电视、智能广播、校园网、通讯网、智慧校园、触屏电话、放学系统、智慧班牌、小红花兑奖柜、监控等系统,拥有自己的社团文化、校园电视台和广播站,各种硬件设施达到了标准化,现代化。

创建信息化校园,实现教育教学现代化

校园网络采用百兆为主干,十兆到桌面快速以太网交换结构,创建学校网站。学校各教学楼、实验室、行政楼全部设置信息点,让全体师生员工方便浏览Internet网上的各处信息站点,检索信息,实现资源共享。现在,学校还在积极建设全区首家智慧校园系统,为学生提供更方便快捷的学习形式。

校园环境整洁优美,环保达标

学校绿树成荫,绿化率达60%,无论哪个季节哪个角度,校园都是一副动人的油画,被评为市级绿色生态校园、市级科普示范校园;同时积极开展校园绿化、美化、净化行动。严格执行卫生制度,卫生设施按规定配备齐全,及时维修,保证完好。我们把校园环境建设作为校园文化建设一项重要内容来抓,努力使每一块石头、每一片草坪、每一面墙壁都会说话,都成为育人的一面镜子。

六、活动阵地建设好

(一)德育特色鲜明,活动内涵丰富

以践行社会主义核心价值观为引领,以《中小学生守则》为指导,文明“细胞”,渗入校园。通过开展文明示范岗、争创“五好”、绿色文明办公室评比、共产党员先锋示范岗、牵手共成长、每月之星、“一对一帮扶”工程等文明细则建设,切实提升教师群体素质;组织行政领导下年级组指导、教师行为准则示范、学生文明示范班考评、每周升旗仪式及国旗下讲话、爱护环境之星评比、礼仪文明之星评比、文明学生评比和各单项评比、节约之星评比、运动会精神文明班评比、假期读书活动等一系列教育活动,有效地推进了学生文明道德建设。

(二)阵地建设,内外延伸

鼓励、引导学生走出课堂、走向社会,我校与苏家园社区、四季青社区、紫荆苑小区等保持着密切的共建联系,经常性开展活动培养学生德育以及社会劳动实践能力;团委少先队以团校、队课为基地,以“和”文化的和谐精神为载体、创文明的特色班集体,打造校园文化建设;开展了“创平安、进社区”、“法制校园法制社区”等活动;建立了“学生阅读室”,小学部师生开展“读书分享”活动;组建了各类学生社团,丰富了学生生活,提升校园文化内涵。通过校训引领,以点带面,进一步丰富了校园文化建设工作,让“学做人”的理念更深刻地反映在学校的一草一木、一窗(宣传窗)一板(黑板报)、一课(课堂)一动(活动)中。

(三)结合节日契机,实践活动丰富

我校团委、少先队以“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”为主题,开展系列爱心教育活动,如“垃圾分类”爱护环境志愿服务活动、“元宵节”、“端午节”等传统节日民俗体验活动、与藏区学生“手拉手”结对、到雪美福利院慰问老人、到萧楚女生平展厅开展“学党史”爱国主义教育基地教育实践活动......做到寓德育于系列献爱心教育活动之中。同时,让学生在系列活动中地接受了爱国主义、集体主义、社会主义和民族精神的教育。

(四)充分发挥三网融合的互动共振作用

人生观、价值观的形成与学校、家庭、社会的影响密不可分。学校今年进一步强化了“三结合”委员会组织建设,着力构建“学校、家庭、社会”三位一体的德育工作网络,逐步实现“同频共振、良性互动”。这方面,学校主要工作是通过成立家长委员会,开办家长学校,整合社会新资源、拓宽新渠道、搭建新平台,为丰富中小学生道德实践提供有效支撑。

回顾这些年来的创建工作,我校在教育改革和发展的大潮中乘风破浪、勇往直前,办学效益显著提高,发展态势令人鼓舞。回顾过去,我们问心无愧;立足现在,我们充满自信;展望未来,我们豪情满怀。今后我们将一如既往地本着求真务实的态度,讲师德、讲学习、讲工作,精诚团结、艰苦奋斗,力争使学校办成让社会满意的学校,办出让人民满意的教育。

THE END
0.乐高老师岗位职责(工作内容,是做什么的)想做乐高老师应该报什么专业?推荐: 科学教育专业 学前教育专业 教育学专业 应用电子技术教育专业 小学教育专业 教育技术学专业 物理教育专业 计算机教育专业 科学教育专业 学前教育专业 青少年工作与管理专业 展开更多 招聘学历要求:大专最多 查看学历分布占比 > 乐高老师需要什么学历?高中(含中专,中jvzquC41o0ppd~n0eqs0ijsiygo0nnlcqngpuqn1fwzz1
1.乐高课程教师是做什么的乐高课程教师就业前景岗位描述: 1.负责儿童学习乐高机器人课程的教学、组织和管理工作 2.参与教学计划和课件的制定工作 3.完成布置的其他任务 4.协助进行班级管理 5.参加培训与会议 6.服从领导安排的其他相关工作 7.按时完成上级领导交办的其他临时工作任务 查看更多乐高课程教师岗位职责信息 登录后查看全部去登录 查看更多乐高课程jvzquC41yy}/nrjrkp4dqv4lqdymgpfqmgiigwllkcutjr551
2.#职业培训#请问在合肥做乐高老师有前途吗:本人刚毕业,想问下在#职业培训#亲,你在哪里做乐高老师啊? 0回答 #软件测试工程师#请问有在合肥做软件测试的同行吗?我打算从外地回合肥发展,想了解下合肥的行情。 0回答 #销售顾问#做乐高授权专卖店店员有前途么?能学到东西么 2回答 32岁做猎头工作好还是做乐高老师好? 0回答 现在学工业机器人往集成这方面发展有没有什么前jvzquC41|s4{jjtrkp4dqv4cpu}ft86689<458
3.培训师创意101系列——动态开场与激活借鉴.pdf培训师创意 101 系列 动态开场与激活 101 个使培训教室充满生气的小技巧和策略 导言 人们总是能记住最开始做的事情。 因此, 如何开始一个项目就相当重要。 一些人根本没 有开场白,他们直接进入主题。另一些人则使用一种“破冰” (icebreaker)式的开场,这虽 然有意思, 但是没什么意义。 我们想要创造一种强有jvzquC41oc~/dxtm33>/exr1jvsm1;5431732?4927:28:6632652?50ujzn
4.装配式工程师培训班装配式工程师培训中心聚培教育网汇聚了大量专业的装配式工程师培训机构招生简章,提供装配式工程师培训学校学费、近期开班时间等信息免费查询及咨询服务。jvzquC41yy}/l~ugkgjv0lto1euvt|j1e8?10qyon
5.耀信亿新款积木花兼容乐高花小颗粒拼装儿童玩具机构培训教师节礼物批耀信亿新款积木花兼容乐高花小颗粒拼装儿童玩具机构培训教师节礼物批发 M3183芍药 (插花) 收藏 ¥ 累计评价 0 降价通知 规格 随机1盒【高端彩盒装】 M5010-百合花【高端彩盒装】 M5011-刺菊花【高端彩盒装】 M5012-玫瑰花【高端彩盒装】 M5013-木槿花【高端彩盒装】 M5014-蔷薇【高端彩盒装】 jvzquC41kvkn0si0eqs0396;62>33;96754ivvq
6.贝尔机器人编程中心,培养人工智能时代原住民!贝尔机器人编程中心拥有教育学、心理学、行为学和教学管理专业出身的指导师,经验丰富、有趣有爱。 贝尔自主研发课程,培养教学队伍,实现趣味化及个性化教研及教学。我们有非常完善的指导师选拔及培训体系,所有的指导师均经严格的初试、复试及培训! 查看指导师团队 大赛组指导师合影 精彩jvzquC41yy}/dnqngf{/exr1