谷斯妈妈（MotherGoose）起源于17世纪欧洲，发展于美国，300年专注于0-6岁儿童的早期教育。谷斯妈妈将线上家长课堂平台与线下实体教学结合，提供完善家庭教育方案和儿童成长方案。谷斯妈妈于2016年正式进入市场，计划将在开设500家儿童家庭成长中心，影响超过50万年轻家庭。
历史悠久
传承于Mother Goose 童谣，历经三个多世纪 的发展，影响了数代欧 美儿童的早期成长。
科学理念
经过幸福儿童成长所需的家庭教育、社会性情感教育和个体教育为一体的解决方案,培养出具备获得幸福能力的人。
系统课程
Mother Goose的经典作品，用于系统性课程开发，教研课程迭代16个版本，应用于几百万儿童成长。
突破创造
谷斯妈妈经过优化早教服务体系、拓展早教范围、品牌跨界合作等方式实现品牌的发展。
落地发展
三年发展，谷斯妈妈已经在全国二十余个省份的省会城市及重点区域建立119家直营或授权中心。
社会责任
以社会责任为己任，携手TNC发起“大自然和小朋友“公益，疫情捐赠价值2000万公益线上课程，荣膺“315诚信企业”称号等。
统一开店的筹备标准：
中心选址、店面评估、装修指导、人员招聘、市场宣传、开业策划、招生支持
统一的运营管理标准：
总部提供CRM系统及运营手册、销售手册、HR手册、培训手册、财务手册、教务手册、营销手册、品牌手册
统一的形象品牌标准：
AI设计手册、SI设计手册
统一的课程输出标准：
GYM运动、music音乐、ART艺术、DRAMA戏剧、SCIENCE科学 SE学校准备
统一的企业学习标准：
内部培训支持：
新中心人员岗位培训、加盟人经营管理培训、岗位人员进阶培训，在线培训
外部培训支持：
《商学院》运营管理培训、幼儿教育从业者证书考级培训、美国加盟人参观考察学习
统一的星级服务标准：
根据加盟商选择的星级等级标准，总部提供相应的星级贴心服务支持
1、加盟咨询：加盟者以电话、传真、网上留言等方式向总部的加盟顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。
2、实地考察：加盟者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。
3、资格审核：总部对加盟者进行审核。确认加盟者的合作资格。
4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。
6、总部培训：总部安排加盟者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。
7、店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。
8、开业指导：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。