小绿洲国际早教中心创立于2015年，是为家庭打造一个共同游戏、共同成长，激发灵感的基地。一个真正一体化的空间，为家长和孩子的综合化生活方式及不同需求提供服务。
小绿洲国际早教中心由全球知名的团队倾力打造，全心全意，注重细节，让家庭生活变得更加从容自如，更有意义，更加欢乐。
小绿洲国际早教中心提供给现代年轻家庭以游乐场、早教课程、亲子餐、咖啡厅、SPA服务、绘本阅读区和亲子高尔夫房。
“我要重新定义‘家庭时光’—家庭生活需要每一位成员的参与，让大家更贴近彼此，使家庭生活变得更加从容快乐。我希望早期教育融入到生活，成为一种新的生活方式，让新一代的家庭获得幸福感。”---Jennifer 马瑾 小绿洲国际早教中心创始人
小绿洲国际早教中心品牌核心思想
Relax
放松
身体上：用合理的设计，让家长不需要为了紧跟着孩子
心理上：不必担心你的孩子因为人多受伤或受家长或孩子的不良行为影响
Connect
社交
让孩子在一个的环境，由家长和老师指导下，学会和孩子交际
家长也可以与朋友交谈，或与志同道合的家庭建立新的友谊
Powered
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从游戏开始
0至6岁是体验（让孩子们”玩”）而成长的黄金年龄段，这远比有目标性的学习更重要。 对于很多家长来说，去全身心“享受”和孩子团聚的时间。小绿洲国际早教中心将改变他们的生活方式。
小绿洲国际早教中心品牌愿景
让孩子成为自信的学习者与沟通者
让孩子成为全球化的公民
让亲子时光轻松、快乐、幸福
在国际化的大时代中，孩子们更需要有适应力与创造力。他们需要提前去感受如何学习，能够用乐观与机智的态度面对新的内容、机遇与挑战，拥有健康的身心与精神。
小绿洲国际早教中心强调发展能够终身学习知识的技能与态度，以成就快乐与成功的孩子和家庭。
小绿洲国际早教中心引用世界新西兰早期学习标准，在早期教育中帮助孩子开始察觉自我的潜能，并为未来的学习与生活奠定更稳固的基础。
一.筹备期
1.选址装修：小绿洲国际早教中心加盟总部提供选址，装修，开业运营一站式服务。
2.团队建设：《人力资源管理手册》全程指导团队建设。
3.员工培训：全封闭体验式员工培训体系，提升执行力、专业技能、凝聚团队。
二.开业期
1.开业经营规划：经营指标分解，岗位工作目标确定。
2.会员招募：小绿洲国际早教中心加盟总部全面支持校区开业，开业首月确保业绩达成。
3.云端视频标准化培训：课程指导、视频授课、互动课件，打造明星教师。
三.运营期
1.个性化运营优势：校区管理系统数据分析、个性化解决运营问题。
2.大市场运营优势：品牌管理、品牌曝光，提升品牌投入产出比。
3.教学督导与全国行家巡回讲座支持：小绿洲国际早教中心课程更新、教学督导、行家巡讲。
4.小绿洲国际早教中心自然发展规律，为每个独立的婴幼儿在学习过程中设置特定训练体系以及课程安排。
5.针对婴幼儿获得学习技能的正常方式受损而引起的学习障碍，提出专门学习障碍的训练方法以及课程目标设置
1、加盟意向洽谈填写《加盟申请表》。
3、小绿洲国际早教中心加盟总部托育中心环境参观、课程试听。
4、全国托育早教学院环境参观、资质标准审核。
5、理念沟通条款洽谈、明确意向。
6、签订《特许经营加盟合同》。
1、加盟人热衷于小绿洲国际早教中心加盟事业的发展，具有教育情怀。
2、认同小绿洲国际早教中心品牌的教育理念及品牌定位。
3、加盟人需要服从总部管理。
4、加盟人具备一定的加盟启动资金，拥有丰富的社会资源。
5、加盟人具备较强的执行能力，有较丰富的市场营销经验，有代理品牌的操作经验，能较快地切入当地市场。