关于乐山高新区2025年公开招聘社区专职工作者的公告
为建设专业化、职业化、高素质的社区工作者队伍，根据《关于加强社区工作者队伍建设的意见》（中办发〔2024〕33号）、《四川省社区工作者管理办法》（川社工〔2024〕13号）以及《乐山市社区工作者专业化职业化三年行动工作方案》（乐市社发〔2025〕8号）相关要求，按照公开、公平、竞争、择优的原则，我区决定公开招聘32名社区专职工作者。现将相关事项公告如下：
一、考核原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘对象和范围。
（二）招聘条件。
1.应聘人员应具备的基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（3）具有良好的政治素质和道德品行；
（4）身体健康，适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（5）热爱社区工作，热心为群众服务，有一定的组织协调能力和社会工作、社区建设、基层治理等相关专业知识；
（6）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格，详见《一览表》。
2.不得报考情形：
(1)受过各类刑事处罚的人员；
(2)被开除公职的人员；
(3)被开除中国共产党党籍的人员；
(4)尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
(5)最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确的失信人员；
(6)有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的；
(7)现役军人，在读的非应届毕业生，有其他违反有关规定不适宜聘用为社区专职工作者的人员和法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
三、招聘名额
共计招聘32名，具体岗位和条件见《一览表》（附件）。
四、信息发布、报名及资格初审
（一）信息发布。
（二）报名。
1.报名方式
3.报名程序
应聘人员报名前应认真阅读本公告以及招聘计划表等相关信息。
（1）明确要求。应聘人员应登录报名网站，认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件、有关政策规定、有关注意事项等内容。根据自身情况选择完全符合本公告和《一览表》规定条件的岗位报名，应聘人员须使用有效第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的居民身份证必须一致。对公告内容有不清楚的，应聘人员可拨打本公告所列相关咨询电话进行咨询。
在招聘的任何环节发现应聘人员存在不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度等情形，取消其报考（聘用）资格，且责任由报考者本人自行承担。
（2）填报信息。符合条件的应聘人员按网络提示要求通过注册，如实、准确填写《乐山高新区2025年公开招聘社区专职工作者报考信息表》（以下简称《报考信息表》）的各项内容。应聘人员在填写个人信息时，应准确表述，便于资格初审。
（3）上传照片。应聘人员在报名网站提交《报考信息表》后，按网络提示上传本人近期正面免冠证件电子照片，格式为jpg，10－30KB。不得上传生活照、艺术照、美颜照、制式服装照、侧脸照、模糊照、大头贴，否则将审核不合格。
（三）资格初审。
应聘人员报名后，须及时登录报名网站查询是否通过资格初审和照片质量审查，并及时完成网上缴费后打印《报考信息表》妥善保管，以供面试资格复审时使用。
照片质量审查不合格的，应聘人员须于报名时间截止前按要求重新上传。建议应聘人员尽早提交报名信息。
（四）网上缴费。
（五）资格初审结果。
网上资格初审仅对应聘人员提供的个人报名信息是否完整、上传照片是否符合要求进行核对，不对其报名信息的真实性进行核实。网上资格初审的结果和应聘人员所填《报考信息表》的各项内容仅作为报考者参加笔试的依据，应聘人员是否符合报考条件，由面试资格复审、资格确认的结果最终确定。
（六）准考证打印。
（七）提醒。
资格审查工作贯穿招聘全过程。网络报名成功不代表应聘人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消考试、聘用资格，所产生的后果由应聘人员自行承担。
四、考试
考试包括笔试和面试。
（一）笔试。
1.笔试范围
笔试采用闭卷方式进行，笔试范围主要包括习近平总书记关于基层治理的重要论述、公共基础知识、社会工作基础知识等内容，笔试成绩满分100分。
2.加分
符合下列情况之一的应聘人员，可以加分。
类别一：对具有研究生及以上学历且社会工作专业的人员，笔试成绩折合后加2分。
类别二：对取得高级社工师、社工师和助理社工师职业资格证书的人员，笔试成绩折合后分别加6分、4分、2分。
类别三：疫情防控社工岗、公益性岗位、“三支一扶”志愿者、西部志愿者、退役军人，现在岗的区内村（社区）干部等人员在笔试成绩折合后加4分；
符合多个类别加分条件的，同类别加分取最高分，非同类别加分可累计加分。
（二）资格复审。
根据笔试成绩+加分从高到低按岗位招聘人数达到差额、最高不超过1:3比例的原则进入资格复审，资格复审不合格、未按规定参加资格复审或应聘人员自动放弃而出现的缺额，在报考同一岗位的应聘人员中，按笔试成绩+加分由高到低的顺序依次等额确定递补人员。
递补面试资格复审相关事项，于第一次面试资格复审结束后2个工作日内在乐山高新区门户网站公布，不再另行通知，请应聘人员注意查阅。递补人员未在规定时限内参加面试资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。因递补人员未能通过资格审查或未按规定参加资格审查产生的缺额，不再递补。
应聘人员参加资格复审时，应由本人携带：
1.本人有效居民身份证原件（不含过期身份证、身份证复印件）及复印件1份；
2.报考信息表2份；
3.学历证书原件及复印件1份，同时还需提供学信网下载的学历证明1份；
4.户籍证明（含有效居住证）原件及复印件1份或房产证明（不动产权证书、不动产登记证明或网签备案）原件及复印件1份或能体现工作年限、岗位的工作证明、社保证明和单位聘用合同原件及复印件1份（社保证明、合同时间须相对印证）；
5.报考岗位要求的其他证明原件及复印件。
其中，报考者有下列情形的，还须提供：
1.2025年高校应届毕业生参加资格复审时，暂未取得岗位要求所需相关证书的，须提供学生证原件及复印件1份和学校主管毕业生就业工作部门出具就读院系及专业、学历等情况的证明原件。
不能按要求提供上述材料以及未按时参加资格复审的，视为自动放弃考核资格，责任由报考者自负。
（三）面试缴费。
经资格复审合格的应聘人员，按照规定缴纳面试考务费80元（请自备现金零钞）后领取《面试通知书》，进入面试；应聘人员须按《面试通知书》的要求，于指定的时间到指定的地点参加面试，未按规定参加面试的应聘人员，视为自动放弃面试及下一环节。
（四）面试。
按岗位招聘人数达到差额、最高不超过1:3比例的原则进入面试。面试方式为结构化面试，重点测试报考人员的逻辑思维、语言表达、沟通协调、解决实际问题的能力。结构化面试成绩满分100分，面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。
未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试入围资格复审或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。
（五）考试总成绩计算。
考试总成绩=笔试成绩×50%+加分+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。考试总成绩相同的，以面试成绩高低确定名次。
五、体检、考察及公示
（一）体检
2.体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）规定执行。体检所产生的费用由进入体检环节人员自行承担。
3.因放弃或体检不合格出现的缺额，按参加该岗位考试应聘人员的总成绩，从高分到低分依次等额递补。其中女性报考者因怀孕申请延迟体检的岗位不再递补。如参加该岗位考试的考生体检均不合格或无人可递补，不再递补。
（二）考察。
体检合格人员进入考察环节，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。
（三）公示。
拟聘人员名单公示后，因应聘人员自动放弃以及被取消聘用资格而出现缺额的，按照体检人员的确定规则依次等额递补，本环节递补一次。
六、聘用及试用期
（一）聘用。
聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同。
（二）试用期。
聘用人员首次签订劳动合同期限为5年，试用期为6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除劳动合同。聘用人员签订合同后，5年内须取得《社会工作者职业资格证书》，逾期未取得者，按程序解除劳动关系。劳动合同期满终止，根据工作需要及个人表现，经研究可续签劳动合同。
（三）工资待遇。
按照《关于配备社区专职工作者议定事项的通知》（乐高新开委定〔2025〕65号）执行，购买四险一金，采用固定报酬加绩效报酬方式，工资待遇约为6.75万/年（含单位保险、公积金部分）。
（四）建立“后备蓄水池”。
按照1:0.2比例将考试总成绩高于60分但未参与岗位选择的人员纳入社区专职工作者招聘“后备蓄水池”，在下次招聘前岗位出现空缺时，经研究可按考试总成绩从高到低择优递补。
七、纪律与监督
乐山高新区纪检监察工委加强对招聘全过程的监督，确保招聘工作公开、公平、公正。凡用人单位、考务工作人员、应聘人员违反上述规定和招聘工作纪律的，将依据相关规定给予严肃处理。
八、其他
资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现有弄虚作假、隐瞒真实情况的取消招聘资格。招聘过程中如有调整、补充等事项，在乐山高新区门户网站公告。因报考者不主动、不及时、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考试、体检、聘用的，责任自负。